2016天津商务职业学院招聘10人公告

文学网 时间:2018-09-09 22:52:02

  为满足学院事业发展需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行》(原人事部令第6号)和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)等有关,现面向全国公开招聘事业编岗位10个。为招聘工作顺利开展,特制订本方案。

  天津商务职业学院是一所经天津市人民批准、教育部备案设置的全日制普通高等职业学校,单位性质属于全额拨款事业单位。其前身为天津对外经济贸易职业学院和天津市财贸管理干部学院。

  学院目前有三个校区,占地面积近800亩,总建筑面积近20万平方米,主校区位于天津海河教育园区雅观23号。教学设备先进,软硬件设施齐备,管理严谨有序。学院以“厚德尚能、励学弘商”为校训,以质量为核心的内涵式发展,把立德树人作为办学根本,把促进就业作为办学导向,深化产教融合、校企合作,切实提升服务经济社会能力。

  学院作为天津市首批示范性高等职业院校、天津市服务外包人才培训、滨海新区紧缺型技能人才培养,有着悠久的办学历史和良好的社会声誉,始终以优良的教育品质吸引着来自全国各地的学生,近三年来,毕业生就业率达到95%以上,专业对口率保持在90%以上。随着教育事业的和发展,学院在继承和发扬优良传统的基础上,了特色发展、内涵发展、创新发展的办学之。

  学院2016年招聘将继续按需设岗、按岗招聘的原则;公开、公平、竞争、择优的原则;德才兼备、任人唯贤的原则。

  (二)招聘岗位、人数及相关要求,见《天津商务职业学院2016年教师岗位公开招聘计划》(附件1)。

  4.符合《中华人民国教》、《中华人民国高等教育法》关于取得高等学校教师资格的基本条件;

  依据经市商务委和市人力社保局批准的招聘方案,招聘信息于2016年3月31日起在天津市人力资源和社会保障局网站(和天津商务职业学院网站(等发布(不少于7个工作日)。

  应聘人员请登陆天津商务职业学院网站,了解相关报名要求,下载并填写《天津商务职业学院2016公开招聘报名表》(附件2);将《报名表》(Word格式)和报考岗位要求的相关材料,通过电子邮件(电子邮箱:[email protected])传送我校,其它报名方式无效。每人限报一岗。邮件标题为“岗位名称+姓名”。网络报名期间恕不接受纸质报名材料或来访。报名材料包括:

  (3)相关证件、证明等扫描件或照片,具体包括:毕业证和学位证(自本科阶段起;国外、境外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、居民身份证、户口簿首页及本人页、专业技术职务资格证书、职业(执业)资格证书、工作经历的相关证明(如劳动合同、聘用合同、工作单位证明、推荐信、就失业证、社会保险缴费证明、银行工资发放记录等);

  自2016年4月12日起接受报名。学院将根据报名情况,分岗位进行资格审查及考试考核,具体事项将通过学院网站发布。

  学院对应聘人员进行资格审查,并在学院网站公布通过资格审查人员名单。因工作量较大,未通过资格审查者,恕不另行通知。应聘人员应对本人提交的材料真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。各岗位资格审查合格人数与招聘岗位低于3:1时,将取消该招聘岗位。

  主要测试岗位所需的基本技能和专业理论知识。笔试安排请应聘人员关注学院网站,以其公布的要求为准。

  因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因,出现招聘岗位空缺时,学院可根据实际情况,在报考同一岗位的人员中依据笔试成绩由高分到低分依次递补。

  综合资格复审情况,按照笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选。如不足1:3,则按照实际进入面试的人员进行面试。

  面试主要测试岗位综合素质,采取模拟授课、答辩等方式。面试安排请应聘人员关注学院网站,以其公布的要求为准。

  按照笔试、面试各占50%计算总成绩。面试成绩和总成绩设60分为及格线,面试成绩未达到及格线的,取消应聘资格。总成绩在学院网站发布。

  考试总成绩达到及格线及以上的人员,由高分到低分排序,按招聘岗位人数,等额确定参加体检人员名单,院招聘工作领导小组审议后,在学院网站公布。当出现总成绩相同时,按面试成绩高者确定参加体检人员。

  被确定参加体检的人员,按照学院要求进行体检。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号),费用自理。体检不符合要求的人员,取消应聘资格。

  根据体检结果确定考察人选。由学院组织为期2周的岗位实践考察和阅档考察。考察结果直接作为是否聘用的依据。

  需要说明的问题:在体检、考察、公示和备案等阶段,因报考人员自动放弃或取消聘用资格等原因产生的岗位空缺,学院可根据需要,在考试总成绩达到及格线及以上的同一岗位报考人员中,按照考试总成绩由高分到低分依次递补,并严格履行体检、考察、公示等有关程序。拟聘人员需在自公示结束之日起3个月内完成报到入职手续,除特殊情况院同意可延长报到时限外,其他均视为自动放弃。

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