2018省迁安市招聘公告

文学网 时间:2018-10-27 12:57:39

  【导语】为加强教育系统工作力量,根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行条例》,面向社会公开招聘劳务派遣职工,用于教育系统临时性、辅助性、替代性教师岗位。现公告如下:

  德才兼备和、公开、竞争、择优的原则,采取统一招聘的方式,在考试、考核的基础上择优聘用。

  (四)学历条件:初中劳务派遣职工的招聘对象为全日制本科及以上学历毕业生,小学劳务派遣职工招聘对象为师范类全日制专科及以上学历或非师范类全日制本科及以上学历毕业生。报考音乐、美术、体育的必须为本专业或相近专业毕业生。

  (六)具有迁安市户籍(户籍以2018年8月15日户口所在地为准);全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校2017、2018年本科及以上学历毕业生不限户籍。

  (一)劳务派遣职工与迁安市富民劳务派遣服务站签订劳动合同,合同期限3年,试用期6个月。在劳动合同期内,由迁安市富民劳务派遣服务站、迁安市教育局、学校三方进行日常管理、监督考核。考核不合格者,教育部门有权将其退回迁安市富民劳务派遣服务站,并由迁安市富民劳务派遣服务站解除劳动合同。劳动合同期满,劳动合同自行终止,用工单位支付经济补偿金;也可依据工作需要,按照“双向选择”原则双方续签劳动合同。

  劳务派遣职工本人提出辞职时,需提前一个月向学校及教育局书面申请,由教育局代职工向迁安市富民劳务派遣服务站提出解除劳动合同申请,待履行相关程序后办理辞职。

  2018年8月15日通过迁安市人民网站(、事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)等有关面向社会公开发布信息。

  笔试准考证:完成网名的考生,于2018年8月29日至8月30日登录迁安市人民网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)打印《笔试准考证》。

  开考比例:报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

  1.考生报名前,须完全了解本次招考政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上《公告》,按照步骤进行具体操作。

  2.网名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招考的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

  3.网名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  4.按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  6.报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、考试时间、成绩查询、面试和资格复审时间等重要时间信息。

  7.报名缴费只能通过“网上银行”支付,推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:农业银行、工商银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。

  考试采取闭卷考试的方式,考试时间为120分钟,满分100分。按照考试成绩从高到低确定聘用人选。

  (1)公共基础知识(10分):测试内容为国家教育法律、法规及职业等,主要包括:《教育法》《义务教育法》《教》《中小学教师职业规范》。

  2.成绩公示。2018年9月3日至9月5日在迁安市人民网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)公示考试成绩。

  1.确定资格复审人选。按照招聘人数1:1比例,按岗位依据考试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选。末位出现并列的一同进入资格复审。

  2018年9月7日至9月8日在迁安市人民网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)公布进入资格复审人员名单、时间和地点。

  2.资格复审。进入资格复审的人选应按照招聘岗位资格条件要求提供身份证、户口本、毕业证(另提供学信网查询结果)、报到证、教师资格证(教师资格网查证结果)、笔试准考证等证件原件和复印件。年龄界定以身份证为准;学历界定以毕业证为准;音乐、体育、美术专业是否对应或相近参考《公务员考试专业分类目录(2017年)》;师范类界定以报到证为准,加盖教育厅毕业就业专用章的界定为师范类毕业;教师资格界定以教师资格证为准;户籍界定以户口本为准。

  末位考试成绩并列的,按以下顺序确定进入资格复审:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,教师资格证学段较高者(末位成绩并列的请提供材料原件和复印件)。

  资格审查工作贯穿整个招聘过程,凡发现应考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的,取消其应考和招聘资格,由此造成的后果由应考人员自负。

  面试成绩满分100分,最低合格控制分数线60分。面试成绩低于60分取消聘用资格,空缺的按照考试成绩分学科依次递补。

  1.公布面试人员名单、具体面试时间、地点和有关要求详见迁安市人民网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)。

  1、面试结束后,按照招聘人数与体检人数1:1的比例,依据考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行

  2、体检时间:具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项在迁安市人民网事业单位招聘专题(公布。

  对体检合格人员由迁安市富民劳务派遣服务站进行审核,审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。因审核不合格出现的空缺,依据考试成绩分岗位从高到低依次递补。

  (八)聘用。对体检合格人员在迁安市人民网事业单位招聘专题(进行公示,不少于7个工作日。经公示无的予以聘用,与迁安市富民劳务派遣服务站签订劳动合同。

  (二)因公示结果影响招聘,公示期间放弃,导致拟招聘岗位出现空缺的,在本岗位内按考试成绩由高到低依次递补。

  (四)本次考试委托第三方机构进行,包括命题、印刷、监考、阅卷、登统等环节,全权负责公开招聘劳务派遣职工的考试工作。

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