公司劝员工离职是否合法

发布时间：2024-03-20 21:52
下面围绕“公司劝员工离职是否合法”主题解决网友的困惑

公司领导要求员工主动离职,这种行为是否合法呢?

当然领导因为你的能力原因给你劝退，并没有造成违法，所以劝退员工，是合法的。如果不是因为自己的个人原因，而是公...

公司劝退员工辞职合法吗?

合法。劝退是协商解除劳动合同的一种形式。员工如果同意，并申请辞职，双方劳动关系构成依法解除。但是在公司强迫员工辞职，或者公司强制解除劳动合同时，公司的行...

劝退员工合法吗

不合法。公司劝退员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。...

公司要强迫我主动离职违法吗

一、公司要强迫我主动离职违法吗1、公司要强迫我主动离职违法。具体如下：（1）一般情况下，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是如果单位愿意承担违约带来的...

HR可以要求员工主动离职吗?

也许有人说，如果员工离职时公司不给经济补偿，应该通过劳动仲裁解决和争取。当然，这是一个非常正规的路子。但是，...

公司劝员工离职但不辞退员工怎么办

公司劝员工离职但不辞退员工可以与公司进行协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。劳动纠纷的解决方法如下：1、协商，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可...

公司经理让员工滚蛋,员工离职属于合法吗?

他让你滚蛋，你走人自然合法，但是你不要一走了之，这样你亏了，要求他们支付工资，并且给你离职补偿金，因为是他们跟你解除合同的，你记得留好微信之类的证据，同...

公司以优化人员为理由,以劝退和调岗为手段,逼迫员工

员工需要坚持不主动提出离职，否则，企业就可以规避相应的法律风险。用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗...

公司劝我主动离职,我该怎么办?

1.既然公司劝你离职，就是说想与你协商解决。你当然可以提出自己的想法和赔偿条件，如果与劳动法以及劳动合同法所规定赔偿相差不是很大的话，就可以同意离职。2.你...

公司要求员工主动离职,是否可以申请劳动仲裁?

如果是员工在工作中存在错误、失误、工作消极等，说明员工的确有错，则公司可以要求员工离职。法律分析用人单位违反劳动法解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿...

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